Iedere (team)coach, hr-functionaris of leidinggevende voert gesprekken waarbij motivatie een rol speelt. En het mooie is: motivatie is te beïnvloeden. Hoe je dat doet, ontdek je in ‘Motiveren kun je leren’. De auteur, Marlies Jellema, vertelt er meer over in haar preview.

Waarom stagneert het ene team terwijl het andere floreert? Wat is daarbij de rol van de leidinggevende? Wat maakt een leider betrouwbaar, verbindend en effectief? In ‘Leidinggeven met en zonder ego’ dagen we leidinggevenden uit om zichzelf een spiegel voor te houden, om voorbij klassieke modellen te kijken en bewust te kiezen voor authentiek en mens- en resultaatgericht leiderschap.

In 'Tel uit je winst' ontdek je hoe je jouw creativiteit kunt combineren met eenvoudige cijfers en strategische acties. Je leert precies hoe je moeiteloos winst maakt met elk verkocht product. Marissa Bonants laat in haar preview zien dat dat niet saai is. Integendeel.

Ben je op zoek naar een boek dat  jou direct helpt met tools voor het verbeteren van je verkoopresultaten en klantcontact? Click Your Brain is anders dan andere verkoopboeken. Dit boek biedt een praktische, visuele en modulaire aanpak die perfect aansluit bij de jonge generatie die snel wil leren en niet veel tekst wil lezen. Dit is geen standaard theorieboek – het is een gids vol actiegerichte inzichten en direct toepasbare tips voor in de praktijk.

De beste marketing voelt niet als marketing aldus Tom Fishburne (the marketoonist) en daar sluit ik me van harte bij aan. In een tijd waarin marketing vooral draait om meetbare resultaten, campagnes en digitale tools, vergeten we vaak de oudste en krachtigste vorm van marketing: mond-tot-mondreclame.

Rik Vera schreef ‘Net Curiosity Score’. Een boek dat belooft je organisatie innovatiever te maken via een herwaardering van nieuwsgierigheid. Om u nieuwsgierig te maken deelt Vera hier een van de methoden die hij in zijn boek beschrijft: de driedozenmethode. 

Het Van Dongen & Co kaartenspel 'Aarden in je Waarden' is een handig hulpmiddel om – zowel online als live – om voor jezelf of samen met je team je waarden en drijfveren in kaart te brengen. De makers vertellen erover in hun preview. 

Hoe lossen we het beste conflicten op na veiligheidsincidenten en voorkomen we dat er meer incidenten gebeuren? Is dat het beste te regelen met meer regels, of is daar een andere manier voor? In ‘Modern Veiligheidsmanagement’ presenteert Robert Jan de Boer een nieuwe manier om naar veiligheid in organisaties te kijken.

Een handboek voor rake zakelijke teksten. Komt dat niet een beetje als mosterd na de maaltijd? Met artificial intelligence (AI) heb je tegenwoordig zo een tekst geschreven. Je voedt een chatbot en er rolt een kant-en-klaar product uit. Makkelijk, zeker. Maar lezers verwachten meer van je. Hoe onderscheid je je in deze tijd van eindeloze informatiestromen? Dát lees je in het praktische boek ‘Spot-on schrijven’ van Eefje Gerits, Ed Grubben en Jan Vriens.

In Sales zonder bullshit combineren Richard van Kray en Marjolein Bongers hun expertise op het gebied van sales en LinkedIn tot een gids om de effectiviteit van je salesaanpak flink te verbeteren. Het boek heeft een bijzondere vorm, een deel is in de vorm van een dialoog tussen de auteurs, die hun onderwerp met heel verschillende invalshoeken benaderen. In deze preview geven ze een voorproefje.

Personeel haast zich langs me met dienbladen koffie. De lounge is ingericht met trendy meubels, planten en ongelezen koffietafelboeken. Om mij heen bellen goedgeklede freelancers op loungestoelen met hun laptop op schoot. Vandaag geen vergaderkamer met systeemplafond, maar het hipste hotel van Amsterdam.

Herken je dit? Je bent altijd maar druk, druk, druk. De hele dag ben je bezig met vergaderingen, e-mails en het blussen van brandjes. Je werkt hard en bent productief. Toch ben je aan het eind van de dag maar zelden echt blij met wat je hebt bereikt. Ook in je vrije tijd kom je maar niet van dat opgejaagde en onrustige gevoel af. Jammer, want het leven is veel te kort én te mooi om altijd maar haast te hebben!

‘Een van onze collega’s vertoont gedrag waar we allemaal last van hebben, maar hij bedoelt het goed. Dus houden we ons mond.’ en ‘Iedereen voelt dat de leidinggevende niet in control is, maar niemand zegt er wat van. In plaats daarvan vertrekken ze gewoon.’

In 'Het omgekeerde is óók waar' beschrijft Filosoof, strategieadviseur, ondernemer in de energietransitie, schoolbestuurder, toezichthouder, columnist, filmfinancier en strandtenthouder Ebel Kemeling 81 ideeën in de vorm van wetenschappelijke theorieën met bekende naamgevers. Een preview.

Misschien herken je het wel: je hebt dromen, plannen, maar altijd lijkt geld die beslissingen nét wat ingewikkelder te maken. Ontslag nemen bij een baan die niet gelukkig maakt? Handig als je een buffer hebt. Een droomreis maken? Daar heb je ook geld voor nodig. En later? Zonder stress je pensioen tegemoet? Dan is kennis van vermogensopbouw behoorlijk belangrijk. Maar ja, wie leert je dit eigenlijk?

Jij en jouw leiderschapsteam zijn zelf verantwoordelijk voor het succesvol opschalen van je bedrijf. Hoe kun je dat op een praktische manier aanpakken? Jij hebt een Chief Scaling nodig. Niels Hardam, auteur van ‘De scale-up mindset’ is zo iemand. In zijn preview vertelkt hij er meer over.

Iedereen groeit op met verhalen over helden – verhalen van moed, strijd, en overwinning. Mij fascineerden die verhalen altijd. Ze gaan over hoe helden vechten, struikelen, en uiteindelijk hun vijanden overwinnen. Maar wanneer je naar bedrijven kijkt, lijkt het alsof ze vergeten zijn wat een verhaal echt krachtig maakt. Waarom het zo inspirerend is om zelf een held te zijn.

Michael Kortekaas verdiept zich al meer dan dertig jaar in alles wat met mentale kracht te maken heeft. Zijn empathische en praktische no-nonsenseverhaal spreekt iedere keer weer tot de verbeelding. In 'Ontdek je mentale kracht' deelt hij zijn inzichten over focus, energieën stressmanagement, kwetsbaarheid, werkgeluk en leiderschap. Een preview.

Na de lancering werd ‘De reis naar rijkdom’ enthousiast ontvangen. Leerkrachten en ouders geven aan dat het een praktisch handvat biedt om met kinderen over geld te praten. Financiële onderwerpen die vaak ingewikkeld of saai lijken, worden door het verhaal toegankelijk en zelfs spannend. Femke Hogema vertelt over het boek, en waarom het er moest komen.

Barbara Hoogenboom en Tim van Lingen schreven ‘RIJP - Impactvol systemisch leiderschap’ vanuit de wens om bij te dragen aan de kennis en kunde van (toekomstig) systemisch leiders die van hun organisaties en de teams daarbinnen goed presterende, vitale en bruisende plekken willen maken.