Dr. Ben Tiggelaar (1969) is schrijver, docent en gedragswetenschapper. Hij studeert al 35 jaar op leiderschap, verandering en menselijk gedrag. Ben is onder meer bekend van zijn boeken (Dromen, durven, doen; De Ladder); zijn seminars (MBA in één dag); en zijn columns (elk weekend in NRC).
Meer over Ben TiggelaarMiljoenen mensen streven naar positieve veranderingen in hun werk en thuis. Ze willen leren zichzelf beter te managen. Of streven naar meer inspirerend leidinggeven. Of willen graag iets gezonder leven. Iedereen met een beetje levenservaring weet dat écht veranderen - op je werk en thuis - niet makkelijk is.
Maar aan de hand van een slim en eenvoudig model - De Ladder - beschrijft Ben Tiggelaar:
- Hoe je doelen stelt die wél werken;
- Hoe je gedrag kiest dat wél tot succes leidt;
- Welke support wél helpt bij verandering.
Ben vertaalt de beste inzichten uit recent gedragswetenschappelijk onderzoek, naar praktische toepassingen. 'De Ladder' is een onmisbare gids voor wie streeft naar meer effectiviteit in persoonlijk leiderschap.
Extra: bevat een praktijkgids met meer dan 80 tips, overzichtelijk op een rij!
"Bens unieke talent is zijn vermogen om gedegen wetenschappelijk onderzoek te vertalen naar inspirerende, praktische adviezen.”
Dr. Stephen R. Covey
verandering gedragsverandering verandermanagement persoonlijk leiderschap doelen stellen supporttechnieken gewoontevorming veranderpsychologie gedragspsychologie ontwikkeldoelen zelfmonitoring gedragswetenschappen motivatie kleine stappen persoonlijke ontwikkeling veranderbelemmeringen implementatie omgevingsinvloeden support-technieken automatisch gedrag gedragsconcretisering capaciteitsopbouw psychologie veranderurgentie veranderstrategie gedragsinterventies veranderprocessen gedragsmonitoring teamverandering gedragsonderzoek gewoontepsychologie verliesaversie omgevingsfactoren management organisatieverandering prestatiedoelen verandervolharding veranderdoelen implementatie-intenties veranderresultaten zelfreflectie verandermotivatie leiderschap nudging innovatie stressreductie veranderweerstand experimenteren gedragseconomie zelfmanagement verandergesprekken plezier in verandering progressie leidinggeven werkplezier teams tijdmanagement fysieke omgeving sterke punten sociale omgeving sleutelgedrag capaciteit maatschappelijke verandering beleid momenten-van-de-waarheid remmende krachten defensieve routines drijvende krachten verandervaardigheid betekenis appreciative inquiry gedragsinstructies zelfvertrouwen
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
